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近日,人社部公布了最新文件《全国招聘求职100个短缺职业排行》,在文件显示:2020年第一季度,全国招聘求职100个短缺职业排行当中,会计专业人员排名第四名!更有意思的是,在最新的相关薪酬榜中,财会平均薪酬超10000+,排名第六名!

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人社部:会计人才短缺!

人社部公布《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》,会计从业人员排行第40名!超越了人力资源管理专业人员(排名第64)等招聘热门职业!

目前,中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。这是2020年全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行。

根据本次100个短缺职业排行数据,以下城市对于会计专业人员需求较为典型,比如吉林、长春、贵阳等城市。

(数据来源:人社部2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行)

人才市场上对于会计专业人员的短缺,必然会直接影响财会人的薪资水平,那么近期,财会人的工资情况又是怎样的呢?

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会计人恭喜!

平均工资超1W+,薪酬排行前6!

除了大量的岗位稀缺,就业市场广大,财会人的工资薪酬其实也在各行业前列!

2020年4月8日,智联招聘发布:《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示:专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)平均薪酬排名第6!

而财会专业服务人员的平均工资到达了10183元的水平!

此外根据报告显示:全国38个城市(如下)的平均招聘薪酬为8821元/月。

此次数据还公布了平均薪酬城市排名:其中北京、上海、深圳遥遥领先,杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后,在前10名中。

有在以上城市工作的小伙伴们,你们的薪资达到平均标准了么?哈哈,有没有拖整个行业的后腿么?!

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财会专业均薪超1W还不够!

有证书薪资优势更明显!

相信有不少小伙伴看到上面超一万的薪资后,再默默看了看自己的工资卡,恐怕要留下扎心的泪水。其实的确存在一种情况就是行业平均工资被业高端人才拉高,那么你知道他们为什么能拥有超乎寻常的薪资水平吗?很大一个原因或许在于“证书!”

我们不讲虚的,直接摆上一份真实的调查数据!行业前5%的一流财会人都持有哪些证书?据YCY会计行业观察统计,在2466名A股公司财务高管中,持有比例最高的三种证书分别为:注册会计师、高级会计师和中级会计师,各占36.1%、34.3%、33.1%!

据统计,2466名披露持有专业资格证书情况的A股财务高管中,有890名非执业注册会计师,占披露持有专业资格证书情况财务高管人数的36.1% ,非执业CPA是A股财务高管持有数量最多的专业证书。

据中注协截至今年3月31日的数据显示,中注协非执业会员有148682人。这890人占了总人数的约千分之六。而没有披露持有专业资格证书情况的财务高管中,肯定也有不少持有CPA证书,也就是说,至少千分之六的中注协非执业会员在A股担任财务高管。

在这890位CPA财务高管中,有838人披露了薪酬,人均薪酬68.1万元,比A股上市企业财务高管的平均水平65.3万略高3.2万元。

专业背景和工作经验可以让一个财务人做到中层管理岗位。但是仅凭这些,离年入百万的财务高管还有很远的距离。

除了个人能力与行业人脉的影响,财务作为一个高度专业的岗位,技能水平也对是否能进入高管层有着重要的影响。对于财务人来说,体现专业程度和技能水平的方式就是职业证书。

这样的例子不少,比如阿里巴巴CFO武卫是CPA、 ACCA双证持有人,腾讯CFO罗硕瀚是ACCA持证人,顺丰首席财务官伍玮婷也是CPA Australia和ACCA双证持有人等。

上面的种种都在告诉我们,持有会计证书,薪资优势真的会更加明显!

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需要证书,但不仅仅是证书

职业发展规划务必清楚

许许多多的案例已经说明,不管就业的起点是高还是低,不断地学习,是所有财会人职业发展的必经之路。

同时,做好职业规划也很必要。没有人能一步登天,即使是一次过CPA六科,想要实现梦想,也得得一步步来。

下面,学姐就跟大家分享一下,作为会计的职业发展路线,以及每一步都应该怎么提升自己。

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